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《公共管理与法学学院关于加强文化建设的决定》
发表时间:2013/05/30 08:50:25
 
    人才培养质量建设广泛、深刻地依靠文化建设为之提供动力与保障,为加强学院文化建设,开拓人才培养质量建设新局面,特做如下决定。
    一、强力推进学风文化建设。学院文化建设以学风建设为核心,围绕正学风、浓学风、活跃学风,建设物质文化、制度文化与精神文化,为人才培养质量建设提供有力的精神支持与文化保障。
    二、大力宣讲主导价体系。提倡“一种精神”、“两种风范”、“三大作风”、“四优追求”、“五有标准”、“六好表率”,形成追赶先进、创先争优的良好风气。
    三、持续实施全面育人工程。牢固树立教书育人理念,完善“出口导向”设计,健全“一对一”导师配备制,强化干部、教师、职工育人责任制,促进学生德、智、体、美全面发展。
    四、着力加强文化载体建设。筹建学院荣誉室,收集、发掘、整理学院师生砥砺劝勉、勤奋求学的光荣历史与生动事例,鼓励先进,激励后学;征集院训、院徽、院歌,制作学院画册、视频,组建学院合唱团;在合适场所张贴名人格言、人文标语、文明公约,大力营造学风文化。
    五、不断改进基层教学组织文化工作。培育基层教学组织负责人,增进教师“爱心教育”;宣传“教授风采”,发挥教授育人引领作用;下移文化建设平台,建设系室分网页;深化教学改革,增强专业吸引力。
    六、广泛开展高雅文化娱乐活动。发挥党政工团学组织作用,以师生喜闻乐见的形式,展示学院主导价值;做好“博雅”文化艺术节,打造学院文化品牌;抵制颓废文化,维护学风安全。
    七、逐步完善优学优奖激励机制。学院招生指标向人才培养优质专业倾斜;推荐入党、评奖评优、困难补助向学业优秀学生倾斜;项目、课题申报向优秀指导老师倾斜;设立专门奖金,表彰人才培养质量建设优秀教师和学生先进个人。
    八、全面构建文化建设保障体系。建立学院文化建设领导小组,健全文化建设组织体系;改进教职工学习制度,促进文化建设贴近学院实际工作;改革宣传工作机制,建立宣传工作普遍责任制;设立专项资金,保障文化建设经费投入;加强文化建设评估,促进学院文化服务学院改革建设发展大局。
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